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工行工会经审工作实施网络培训 打造骨干队伍

2019-07-04 12:19:51  来源:中国金融商报     编辑:csjrw

本报讯(李杰志 杨天虹)6月19日至7月5日,工商银行总行工会举办经审工作网络培训班,通过“工银大学”网络平台,面向全行工会经审工作人员实施远程教育。这是工总行工会联手总行教育部、长春金融研修学院精心打造的培训项目,旨在进一步提升经审人员的综合素质和履职能力,推进工会经审工作规范化制度化建设,把经审工作效率和质量提高到一个新水平。

工会经审工作建设是加强工会职能建设的重要内容,是提高工会履职能力的重要方式,是健全和完善工会内部监督制约机制,加快工会法制化、民主化建设进程的重要举措。近年来,工总行工会在强化优化经审工作上采取了一系列行之有效的措施,特别是把加大经审工作者政治素质业务素质的培训力度,作为一项关键性措施,做到年年抓、反复抓。在2019年度全辖现场审计即将全面铺开之际,该行工会经审会在组织部分业务骨干参加金融工会经审会举办的培训班的基础上,充分利用工行网络大学的优势,通过制作播送网络课件,在更大范围内开展工会经审工作业务培训,提升培训的渗透力和覆盖面。

此次网络培训课程包括三个讲座:一是如何高效实施工会经费审计,二是工会经审实务与管理,三是工会“送温暖”专项资金的政策措施及管理使用要求。讲课人都是金融工会经审会推荐的专家,具备很高的理论水平与实践经验,讲述的内容具有很强的指导意义和可操作性。王惠艳老师在讲课中,将工会经费审计的全过程分为四个阶段,即审计准备阶段、实施阶段、成果阶段、成果运用阶段,对于各个阶段应当把握的主要环节和注意事项,逐一进行了清晰的讲解,并通过典型案例介绍,让理论具体化、规则场景化,更加便于学员理解和接受。特别是她详细讲述了如何撰写审计报告,从审计单位基本情况、审计评价、审计发现的问题、前期审计意见整改落实情况、审计建议等五个方面,精准地指点了审计报告写作要领,使学员们听了感到很解渴、很受教益。王鹏老师在讲课中全面系统地阐述了经审实务与管理的政策规定、工作任务、操作步骤、注意事项,特别是对全总关于工会经费“八不准”和“34个严禁”规定的阐释,再一次让学员们清醒地意识到党纪国法的严肃性和经审工作的着力点。申琪老师的讲课从工会送温暖工作的根本要求出发,清晰明快地讲述了金融工会系统送温暖工作制度和操作办法,解释了全总相关规章制度的基本内容和意义。对于送温暖资金使用原则和帮扶慰问对象、标准及形式,每年送温暖工作的流程和注意事项,都做了详尽的图表演示。学员们普遍反映,这次经审工作业务培训虽然是一次网络培训,但现场感很强,课件制作质量高,授课内容与经审工作实际贴得比较紧,而且重点部分可以回放,在网上反复收听收看,学习时间上也比较机动,由自己掌握,因此感觉效果好、收益大。

为了组织好这次网络培训,工总行工会和教育部联合下发通知,把总行工会经审会常委、特约审计员以及各机构工会经审工作联络员列为必须参训的重点对象,通过认真观看教学视频、自学相关文件和在手机微信工作群内进行研讨交流等方式,加深对培训内容的理解,从而达到切实提高自身履职能力的目的。

根据全总经审会“用一到两年时间对困难职工帮扶、送温暖等资金开展专项审计,促进精准帮扶、规范管理”的工作要求及中国金融工会和工总行工会“下审一级”的工作要求,今年工总行经审会将派出审计组对17家单位工会2017-2018年度经费预算执行及资产管理情况进行常规审计,对送温暖资金分配管理使用等情况进行专项审计。此次培训为完成好今年的审计任务,奠定了良好的基础。

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