您当前的位置:首页 > 新闻 > 全球财讯 > 消息正文

电力大数据问道五学者 重新定义新时代电力安全文化

2019-12-17 12:07:07  来源:中国金融商报     编辑:翟晓燕

12月13日,电力安全文化论坛在山东胶州召开,在国家能源局、应急管理部、国家发改委国际合作中心、胶州市人民政府以及各电力企业等相关领导的见证下,一场电力安全文化之问成为能源行业的焦点。

2019年电力安全文化建设年期间,受国家能源局委托,中国电力传媒集团(以下简称中电传媒)负责《电力安全文化建设纲要研究报告》(以下简称《研究报告》)的编制工作。

电力安全文化论坛沙龙现场

中电传媒高度重视该项工作,成立专题小组,一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖,确保各项工作落到实处。电力传媒数据研发中心作为牵头部门成立专项课题组,成员涵盖国家电网公司、中国核工业集团、国家电力投资集团、中国电力建设集团、中国人民大学、华北电力大学、中国矿业大学、中国政法大学、工信部工业文化发展中心等单位的30名业内专家,多次召开研讨会,探讨《研究报告》的方向、原则、步骤等内容。

在调研过程中,课题组全面梳理我国电力安全文化发展70年成果,发现当前电力安全文化建设面临的诸多机遇与挑战。

新时代,

我们如何建设电力行业的安全文化?

在新观念、新技术的冲击下,

我们又该如何重构传统电力安全文化?

带着诸多疑问,电力传媒数据研发中心在电力安全文化论坛的电力安全文化建设沙龙环节,通过国家电网有限公司原安全总监李庆林、中国矿业大学安全学院教授傅贵、浙江能源集团有限公司副总工张基标、国电电力股份有限公司调研员张进省、北京市密云区发展和改革委经济学博士刘楠等五位专家激烈碰撞,探讨我国电力安全文化建设新的发展趋势。

电力传媒数据研发中心主任黄颖

新时代如何解构电力安全文化

主持人:在调研中,我们发现每个企业都有自己的安全核心价值理念,各有特色,对电力企业安全文化建设也起到了至关重要的推动作用,但是从行业层面看,电力安全文化也面临过于分散的特点。我们如何看待电力安全文化多元化与统一发展关系?新时代,我们是否要提出统一的核心价值理念?

傅贵:首先,安全文化是安全科学的一部分,安全科学是一门科学,安全文化也是一门科学,既然是一门科学,就不存在中国的科学、外国的科学,这个企业的科学,那个企业的科学。科学肯定是统一的,但是有一点不同,就是对科学的认识程度和掌握程度,各个行业、各个企业是不一样的。其次,对于科学的宣传和教育手段,各个行业、各个企业也是不一样的。

张基标:安全文化我认为在行业层面应该是统一的,因为文化是通过企业的安全文化反映出来的,可以从企业的安全文化评价体系中体现行业的核心价值观和安全理念。此外,如何让安全文化在行业发展中起到引领作用,提高企业的安全管理水平,行业应该发挥更大的作用。

张进省:坚持以文化培育理念,以文化规范行动,以文化凝聚力量,以文化引领行业发展,扎实推进行业文化建设。在全行业培育和建设统一的安全文化,形成统一的安全核心价值观,在价值取向、核心理念方面达成高度统一,才能在全行业形成企业讲安全建设,领导讲安全责任,部门讲安全绩效,员工讲安全习惯的本质安全文化环境。

刘楠:安全文化作为企业文化的重要组成部分,对企业凝聚力以及创造更大的财富有着积极促进作用。今年“电力安全文化建设年”活动的举办,我认为是非常有价值的,充分体现了国家能源局与电力企业的担当,践行了习总书记提出的总体国家安全观。我认为有必要建立一个在全行业通用的行为规范,帮助企业创造更大的经济利益和社会价值。

李庆林:建立一个统一的电力安全文化,应该取大同,在理念相同的情况下,求共识。全国不同的地区有不同的文化,可以采用“统一+”的方式来进行。从总体来看是一个统一体,在执行和落实的过程中分不同的区域和特点,这样效果会更好。

主持人:新时代是互联网、大数据、云计算、人工智能的技术驱动时代,技术浪潮下孕育出新一代互联网原住民,他们生活方式、表达方式、思考方式都是互联网化的。传统电力安全文化应该怎样适合新的发展潮流?

刘楠:安全文化是一个软产品,对个人、家庭具有潜移默化的作用。新时代,新技术必须引入安全文化产品开发中。另外,在开发安全文化产品的时候,一定要注意以个人、家庭为单位,充分发挥文化的社会性。

张基标:新的技术发展会对电力安全文化建设产生一定影响,在此背景下,如何建设好安全文化?我认为首先要改变企业领导对安全文化的认知;二是体制、机制的建设是安全文化建设的关键点;三是安全文化建设要成为“一把手”工程。

电力安全文化应倡导“和谐 守规”

电力安全文化论坛沙龙现场

主持人:“和谐 守规”的电力安全文化核心价值理念的提出是本次论坛的一大亮点,各位专家您觉得应该如何定义新时代电力安全文化的“和谐”?

张进省:“和谐”就是人和自然和谐相处,并良性互动的状态的根本反映。

傅贵:我认为的“和谐”就是不出事故。

主持人:本次论坛建议在全行业倡导“百年守规”精神。各位专家认为在新时期,如何更好的传承“百年守规”精神?又将赋予这种精神哪些新的含义?

李庆林:遵守规矩、遵章守纪,遵守我们的各类规程,这就是守规。这个守规不是一时的守规,不是一阵子的守规,不是一年的守规,是永久的、长期的连续守规,所以我们提出要发扬百年守规精神,促进安全文化建设。

企业安全文化在建设中应重视三个方面,

▼一是重视企业的最高组织者的引领和组织行为。

▼二是重视员工参与的响应程度。

▼三是重视企业安全管理标准体系的落实。

主持人:未来,各位专家对电力行业安全文化建设有什么建议?又有哪些期待呢?

电力安全文化论坛沙龙现场

刘楠:我认为建设电力安全文化应注重三个“特性”。一是政治性。二是经济性。三是社会性

张进省:新时期安全生产面临三个新问题,一是火电企业经营遇到了新的挑战;二是电网企业、火电企业的用工形势发生了质的变化;三是电力行业九零后从业人员的思想动态,获取信息的方式发生了很大变化。这三个新问题使电力安全文化建设面临新的考验。电力安全文化建设需要各企业基层党组织高度重视,要全方位、全过程开展安全文化建设。

傅贵:希望安全文化建设走上一条科学的道路。要实现安全文化建设的科学性,我认为须做到以下几点:一是必须要有概念,知道什么是安全文化,才能谈如何去建设安全文化;二是了解安全文化元素。元素来自于事故致因理论,只要我们研究透彻事故致因理论,研究透彻事故发生的原因,那么我们才能知道建设什么样的安全文化。

张基标:第一,电力行业应出台一个企业安全文化建设规范及安全文化建设成效标准,有利于企业开展安全文化建设。第二,围绕和谐、守规不断丰富电力安全文化内涵。第三,通过行业影响力推动安全文化建设。第四,行业搭建好交流平台。

李庆林:如果明年还举办电力安全文化论坛,希望能够在论坛上看到一批发扬“百年守规”精神,促进电力安全文化建设的先进人物和先进企业。

来源:电力大数据

    无相关信息
热门推荐
网友评论
返回顶部
{"remain":9934,"success":1}http://china.prcfe.com/global/2019/1217/75744.html