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国际竞争力薪酬,有才你就来!中石化全球招贤

2020-03-25 16:23:45  来源:中国金融商报     编辑:翟晓燕

中国石化2020年将推进实施高层次人才引进计划,重点在石油石化领域和战略新兴业务领域引进科技领军人才和骨干人才,进一步推动公司新旧发展动能转换,为公司全面可持续高质量发展注入新动能。

重点引才领域

-我们的发展方向-

围绕行业发展引领技术、关键核心技术、颠覆性技术、新兴业务空白技术等,面向国内外引进高层次人才,重点在油气勘探开发关键技术攻关石油石化工程关键技术研发分子水平智能炼油技术提升高端化工材料和化学品研发安全环保新技术开发其他新兴业务领域引进国际一流科技领军人才和骨干人才各百余名左右

严格引才标准

-我们需要什么样的人才-

中国石化高层次人才引进计划重点引进具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强,认同中国石化文化,能解决“卡脖子”技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术的高层次人才,具体标准如下:

重点引进行业内具有重大影响力,曾在国内外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者,或在世界500强企业、知名金融机构中担任高级职务的专业技术人才;拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力,或掌握关键核心技术,能够带领所在专业领域取得实质性突破,形成行业技术优势或战略领先优势;一般应达到直属单位首席专家、集团公司高级专家层次。

国外知名院校或国内“985”“211”院校全日制硕士研究生及以上学历,具有在国内外知名企业或研发机构相关领域5年以上工作经验;作为主要成员参与过相关领域关键核心技术攻关、大型工程建设或专业项目运作等,取得过有较大影响力的成果,具有成为该领域学术技术带头人的发展潜力;一般应达到直属单位专家层次。

开放引才模式

-如何加入中国石化-

公司将在:

中国石化人才招聘网“社会招聘”专栏

(地址:http://job.sinopec.com/index)

长按并扫描二维码快速进入▲

中智招聘网“央企专场”

(地址:https://zhaopin.ciic.com.cn)

长按并扫描二维码快速进入▲

公开发布高层次人才招聘公告,长期接受各类人才咨询,引进社会高层次人才。同时鼓励掌握丰富人才资源的领军专家、合作伙伴举荐各类高层次人才,对成功推荐的,将对推荐人进行奖励,引进1名科技领军人才奖励10000元,引进1名骨干人才奖励5000元。

实施有效激励

-人才将得到哪些支持-

为提高对高层次人才的吸引力,将采取以下具有中国石化特色的支持激励政策:

对引进的科技领军人才、新兴业务骨干人才将给予专项资金资助。

根据引进人才的能力、业绩和贡献,协商确定有国际竞争力的薪酬水平。

根据引进人才的专业特长和能力素质,可聘任为各层级专业技术职位,同时开通职称评审直通车。

支持鼓励引进人才申报国家和集团公司各类科技计划和科技资金;对具有战略意义的重点项目可专门立项,以特别项目形式给予支持。

积极协调地方有关部门,为引进人才提供居留、出入境、落户、医疗、保险、税收等方面“一条龙”的帮助和服务。

想加入中国石化为美好生活加油吗?

那就快准备好各种证明材料~

登录网页或点击文末【阅读原文

进入中国石化人才招聘网站

我们在这里等你~

本文来源:中国石化

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