您当前的位置:首页 > 新闻 > 滚动 > 消息正文

致远塾日本留学就业经验分享:认清目标、掌握方法很重要

2020-06-16 17:21:33  来源:中国金融商报     编辑:王晓华

大家好,首先自我介绍,我是致远的2018年秋季生,2019年4月入学某日本国立大经营学专业,2020年4月拿到鹅厂游戏运营的实习offer。今天围绕要日本留学经历与就职经验与大家分享。

来日本留学的动机

第一个原因,国内研究生的成长环境不友好。从考研来说,国内考研竞争激烈,并且通常要考很多科目,着手复习耗时很久;从研究环境来说,研究课题多为导师定,暑期不放人,替导师打工不给工钱的事情也很多;第二个原因,本科是双非一本毕业,所以希望在日本读研经历,提高回国的竞争力。

从就职来说日本留学的优势:

先说回国就职

有很多人下意识觉得日本的文凭回国,相比欧美来说,没那么有优势,其实不然。拿我自身的岗位游戏产品运营来说,日本是一个老游戏市场,游戏文化底蕴丰富,现在是各个国内游戏大厂争抢的重点。比如网易的荒野求生和腾讯的吃鸡已经在在日本市场开打一阵子了。B站的二次元游戏也取得了不错的成绩。如果是对二次元文化和游戏感兴趣的同学,真的可以试试来日本留学——不仅提高日语能力增强了自身优势,也方便各种圣地巡礼。现阶段,英语以外,小语种能力正在逐渐被重视。要胜任日本市场的相关职位,除了阅读听力等基础日语能力,更要站在日本客户的角度体会日式思维,进行深入沟通,这就更需要进行本地生活体验了。

再说日本就职

如今来日的留学生越来越多,因为日本的就业福利、工作稳定,留日就职的同学也很多。一般来说,大学院入学当年的6月开始,许多优秀的企业就着手招募实习生了。不同于中国的是,日本的实习时长非常短,一天到一周不等。同时,日本就职同样有难度。很多留学生一开始会有“上了好大学院就可以去日本顶尖咨询公司”的误区,但日本就职与中国一样,如何经营自己的大学院生活、做过哪些活动、大学院期间取得的成绩、优秀的日语能力、会不会长期在公司发展等等,都是他们考察的重点。因为日企相对安定、培养方案完备、有轮岗制,在日本工作也是一个不错的选择,但自己的发展还是需要根据自己的计划。

关于大学院毕业到底该回国还是该留在日本,建议大家从长期角度考虑,需要从至少10年的发展来倒推。根据行业前景、培养方案、竞争情况、工作环境、情感需求等方面,可以综合考虑,多问问行业前辈建议。

如何拿到鹅厂offer

练习笔试

互联网行业的笔试有两种。一种为行测,一种为专业笔试。行测可以在网上搜索题库刷,一般考察数字图形推理,看表计算,阅读理解等,专业笔试需要根据所投的公司,在各种平台上搜索历年笔试题目进行练习,互联网的笔试一般结合自身公司业务和最近热点出,不难准备。

面试基础

面试通过需要对岗位有丰富的经验及了解。产品、技术、交互等等岗位都需要一定的知识基础。平时需要多看商业新闻与评论,对行业的动态有持续的关注。如果是产品岗那么需要尽量多体验产品。虽然看相关书籍是有必要的,但是要切记边看边做笔记。至于就职平台,可以参考应届生、牛客、实习僧、Boss直聘、脉脉。将心得体会或者其他面试者的面经进行整理,做成框架,方便反复查看。

简历

整理个人经历,进行自我判断。个人经历包括学历、校园经历、社会实践经历、获奖经历等等。需要结合兴趣和性格投递简历,与岗位匹配度越高,拿到最终offer的成功率就越大。个人经历中,主要关注自己的目的、行动、不足及收获(STAR原则),反复整理自己的优势劣势(分别整理三点以上),尽量靠近岗位要求来写,切忌写上和岗位不相符的劣势。另外,简历还需要看起来排版整洁有序、描述清晰、逻辑通顺。建议不要用太花的模板。简历需要一目了然,一眼看到学历信息,经历及技能。

复盘

每一次面试都需要分析原因。可以将原因分为几类,逐个击破,假如是沟通问题,可以重点关注说话技巧;如果岗位相关度不高,可以再加工一下经历的描述;如果相关知识不足,那么重点学习面试时主要会问的知识。自我描述一定要真实,不能撒谎。面试失败当然也有眼缘的情况,但面试失败还是尽量关注在自己能够改善的地方。

心态

互联网就职比较热门,投递简历后一个面试也没有的情况也会有,面试一个也没有通过的情况也会有,不能因此自卑。

找工作的门槛中,有无互联网实习是一个槛,没有实习的话也说明自己在就职的时候缺乏长远的思考。没有实习,也可以写文档、做项目、看书、动手做新媒体、拍vlog。最重要的是想法要落实到行动上,证明在进入互联网行业中有行动力以及决心。

个人建议

建议不要单干。群体的知识分享远大于单人,因为一个人难免会有拖延症,坚持不下去,但几个人一起搜集资料的话,总会效率高,更有干劲。团队合作的情况下,如果遇到瓶颈,互相支持鼓励也可以熬过去。

建议不要海投。一旦海投,没有按照岗位描述投简历,难免会在简历筛选环节就被刷掉。被筛选掉简历很多时候不是能力问题,而是海投简历太容易被发现,导致公司认为你的志望度不够高。

在日本无法实习的话,建议自己去尝试做探店、街拍、小红书等等新媒体,可以丰富自己对行业的了解;也可以多关注远程实习,有许多公司是为留学生开放远程实习的,可以持续关注。

    无相关信息
热门推荐
网友评论
返回顶部
{"remain":9958,"success":1}http://china.prcfe.com/global/2020/0616/81274.html