领峰获颁「2013-2014年度家庭友善雇主奖励计划」证书

 2014年6月19日，由家庭议会举办及民政事务局全力推动的「2013/14年度家庭友善雇主奖励计划」于假香港九龙湾国际展贸中心举行颁奖典礼。现场聚集近1800间不同界别的得奖企业和机构，场面盛大。而领峰贵金属很荣幸，于本次计划中获颁「家庭友善雇主」的殊荣。

两年一度的「家庭友善雇主奖励计划」今年踏入第二届，计划目的旨在嘉许重视家庭友善精神的雇主，表扬和鼓励他们继续推行对家庭友善的雇佣措施，以唤起雇主对家庭核心价值重要性的关注，并缔造有利家庭的文化和环境。本次评选分别由不同界别的专家组成评判团，再根据企业对家庭友善的雇佣政策及措施、理念、对企业及雇员的好处，以及管理层的承诺等评审准则进行遴选。

领峰认为，人才是公司重要的资产，员工对公司是否充满归属感，工作得是否开心又安心，对企业的整体效率和生产力均起了决定性的作用。故此一直以来，特别重视员工的身心健康发展，致力推行家庭友善政策及措施，令雇主和雇员有充分的沟通，灵活变通，使到员工同时兼顾工作及家庭，尽显人情味及关怀。

是次活动，大会更邀请到香港特别行政区政府政务司司长林郑月娥女士 GBS, JP担任主礼嘉宾。她在致辞时表示，要协助雇员平衡工作与家庭责任，雇主的支持和配合尤为重要。她希望这些雇主在推行家庭友善措施方面的宝贵经验，能够提升社会大众对家庭友善精神的重视，并鼓励更多雇主在工作场所采纳家庭友善措施，从而建立正面的家庭价值观。

今后，领峰将继续支持计划理念，保持良好雇主的典范，缔造良好的雇佣关系，致力提高工作团队的士气，令员工有快乐的家庭生活，同时也可以提升企业竞争力，达致劳资双赢的局面。